Sie sind Geschäftsführer, Manager oder Teamleiter? Dann wissen Sie um die vielfältigen Herausforderungen, die der berufliche Alltag an Sie stellt. Es gilt, ein Unternehmen voranzubringen, Visionen dafür zu entwickeln, Mitarbeiter zu inspirieren und sie dabei zu motivieren.
Ganz gleich, ob Sie in einer bestehenden Führungsrolle sind und diese verändern oder anders ausfüllen möchten oder ob Sie eine neue Position antreten: Zu reflektieren, was Führung mit sich bringt, lässt Sie klar und fokussiert auftreten.
Gemeinsam betrachten wir Ihren ganz persönlichen Führungsstil, analysieren bestehende und neue Rollen. Was macht gute Führung aus? Wie möchten Sie wahrgenommen werden? Und welche Strategien gilt es dafür zu entwickeln?
Im Dialog nähern wir uns dem an, was Führung für Sie bedeutet. Was möchten Sie für das Unternehmen erreichen? Wie motivieren Sie Ihr Team? Welche Herausforderungen begegnen Ihnen täglich? Und wie lässt sich die berufliche Komplexität des Alltags managen?
Nicht nur junge Nachwuchskräfte brauchen einen Gesprächspartner, um sich im Unternehmen erfolgreich weiterzuentwickeln. Auch für langjährige Führungspersönlichkeiten lohnt es sich, bestehende Muster von Zeit zu Zeit zu überdenken, den eigenen Stil zu reflektieren und so wertvolle Erkenntnisse und Fähigkeiten für den Alltag zu gewinnen.
Beim Coaching sehe ich mich als Ihr Sparringspartner. Gemeinsam erläutern wir Ihre Fragen, lösen bestehende Knoten und kommen im Dialog zu Lösungen, die Ihren individuellen Führungsstil bereichern.
