Es gibt Veränderungen, die sind groß. So groß, dass man sich wünscht, auf dem Weg von A nach B begleitet zu werden. Auch Firmen durchlaufen Veränderungsprozesse, die in der Folge Auswirkungen auf Strukturen und Mitarbeiter haben.
Welche Folgen haben diese Veränderungen, und wie lässt sich ihnen am besten begegnen? Wen sollte man zu welchem Zeitpunkt am besten miteinbeziehen? Wie lassen sich die Veränderungen am besten begleiten? All das sind typische Fragen, die in Prozessen wie diesen auftauchen und bewegen.
Als Führungskraft habe ich Umstrukturierungen und Erneuerungen in multinationalen Unternehmen viele Jahre lang begleitet. Daher weiß ich: Fragen, die sich im Prozess ergeben, im Blick zu haben, bevor sie auftauchen, ist ein unschätzbares Pfund. Gern unterstütze ich Sie auf Ihrem individuellen Weg zu den Antworten und begleite Sie während Ihres Veränderungsprozesses.
