Ensemble, nous sommes plus forts. Tout va mieux quand nous sommes ensemble. Ce sont des truismes bien connus, et pourtant, il arrive que les équipes soient désynchronisées ou n’exploitent pas leur potentiel. Les causes peuvent être multiples : changements au sein de l’entreprise, nouvelle direction, manque de motivation, communication floue.
Cependant, une chose est claire : pour devenir une équipe, il faut que les membres se construisent et grandissent ensemble. Il s’agit de réunir des individus différents, chacun doté de talents, de préférences et d’atouts spécifiques. Les rendre perceptibles et les concentrer pour les amener à atteindre leur potentiel est un défi passionnant pour toutes les personnes impliquées.
Il est possible d’encourager de manière ciblée les collaborateurs à devenir des collègues qui avancent ensemble dans un objectif commun et avec plaisir. Dans ce contexte, mon approche est la suivante : la meilleure façon d’apprendre à se connaître et à s’apprécier mutuellement est de se confronter à des situations réelles. C’est le genre de situations que nous nous mettons nous-mêmes en scène.
Explorer ses propres limites et apprendre à connaître ses collègues est une expérience enrichissante. Nous prenons ainsi conscience de l’importance d’avoir des personnalités diverses au sein de l’équipe. En effet, seule la diversité permet d’atteindre efficacement les objectifs fixés. Je serai ravie de vous accompagner, vous, votre équipe, votre service et vos collaborateurs, dans votre évolution.
